Ulrich Bode | Coaching+Consulting
BusinessCoaching für Fach- und Führungskräfte
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Führungsverantwortung? – Neue Rolle – Neue Regeln ! Die Besetzung von Stellen mit Führungs- und Managementverantwortung erfolgt in aller Regel durch die Bewerber, die sich durch hohe fachliche Kompetenz ausgezeichnet haben. Diese fachliche Kompetenz führt aber nicht automatisch dazu, dass eine Bewerberin oder ein Bewerber einer neuen Rolle mit Führungsverantwortung gewachsen ist. Oft entsteht das …
Das Führen von Personal ist fast so alt wie die Welt. Und genau wie die Welt unterliegen die Methoden der Personalführung einem ständigen Wandel. Von der machiavellischen Machtsicherung bis zum agilen Arbeiten ohne Führungskraft. Was macht heute Sinn oder besser: was ist erfolgreich und berücksichtigt auch, dass die „Geführten“ einen veränderten Anspruch an Führungskräfte haben.
Auch bei der Organisationsentwicklung und -beratung verfolge ich einen systemischen Ansatz: Organisationen sind komplexe soziale Systeme, die von außen nur begrenzt nachhaltig zu steuern sind. Ein wesentlicher Kern aller Organisationen ist die Kommunikation der Personen untereinander. Aus dieser Kommunikation entwickeln sich Entscheidungen und oft auch Störungen in dem sozialen System. Steuerungs- und Einflussmöglichkeiten ergeben sich …
Das Führen von Personal ist fast so alt wie die Welt. Und genau wie die Welt unterliegen die Methoden der Personalführung einem ständigen Wandel. Von der machiavellischen Machtsicherung bis zum agilen Arbeiten ohne Führungskraft. Was macht heute Sinn oder besser: was ist erfolgreich und berücksichtigt auch, dass die „Geführten“ einen veränderten Anspruch an Führungskräfte haben.
Den Arbeitsplatz am Strand von Hawaii wird wohl auch eine betriebliche Gesundheitsförderung nicht schaffen können. Das ist vielleicht auch gar nicht wünschenswert. Aber ein Arbeitsplatz, zu dem ich gern komme, der die Bedarfe des Arbeitgebers und die Befürfnisse der Beschäftigten weitgehend erfüllt, lässt sich vielleicht realisieren. Und dabei kommt es nicht nur auf einen höhengerechten …