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Organisationsentwicklung und -beratung

Die Anforderungen an die Organisation unterliegen ständigen Veränderungen. Neue Aufgaben kommen hinzu, Probleme werden komplexer und trotzdem verhallt der Ruf nach mehr Personal scheinbar ungehört. Wie ist einem solchen Druck – insbesondere auch für die Mitarbeitenden – zu begegnen?