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Eine Kultur des Hinsehens: RESILIENZ GEGEN RECHTS

Weiter an einer „Kultur des Hinsehens“ innerhalb der Polizeiorganisation zu arbeiten führt zu einer stärkeren Widerstandskraft gegenüber rechten und rassistischen Einstellungen. Führungskräfte müssen sich ihrer Rolle und Verantwortung für diesen Prozess bewusst sein. Verschiedene Maßnahmen können dazu beitragen, sie dabei zu unterstützen.

Organisationsentwicklung und -beratung

Die Anforderungen an die Organisation unterliegen ständigen Veränderungen. Neue Aufgaben kommen hinzu, Probleme werden komplexer und trotzdem verhallt der Ruf nach mehr Personal scheinbar ungehört. Wie ist einem solchen Druck – insbesondere auch für die Mitarbeitenden – zu begegnen?